O líder do time é quem sabe, no dia-a-dia, quais são os comportamentos mais específicos a serem aprimorados. Apesar do Administrado Ship deter o conhecimento sobre os objetivos estratégicos da empresa e sua relação com as competências essenciais escolhidas, o líder é quem deve dizer se os comportamentos sugeridos realmente fazem sentido para seu time, e até mesmo sugerir a criação de comportamentos específicos se forem necessários.
Artigos nessa seção
- O que acontece quando clico no botão “Finalizar Ciclo”?
- O que acontece quando clico no botão “Iniciar Ciclo”?
- Por que o líder do time precisa validar o questionário proposto pelo Administrador do Ship?
- É possível fazer avaliações somente com parte do time?
- Como incluir ou excluir participantes de um ciclo de avaliação?
- Como funciona a criação dos questionários de avaliação?
- Após a criação de um Ciclo de Avaliação, o que fazer para que os questionários sejam enviados aos colaboradores?
- O que é o “Período de Avaliação” de um ciclo?
- Quando os colaboradores receberão os questionários de avaliação para responder?
- Quais são as atividades presentes em um ciclo de avaliação?
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